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Rente viagère comment choisir l’option qui correspond vraiment à votre projet de vie

Transformer son capital en revenu garanti jusqu’à la fin de sa vie, c’est le principe de la rente viagère. Mais selon que vous vouliez maximiser vos…

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Rente viagère comment choisir l'option qui correspond vraiment à votre projet de vie

Transformer son capital en revenu garanti jusqu’à la fin de sa vie, c’est le principe de la rente viagère. Mais selon que vous vouliez maximiser vos revenus, protéger votre conjoint ou transmettre un peu d’épargne, les options ne se valent pas.

La rente viagère, c’est tout simplement une somme d’argent versée régulièrement à une personne jusqu’à son décès. Il en existe deux grandes familles. La première, la rente à titre onéreux, naît de la conversion d’un capital en revenus périodiques. C’est ce qui se passe quand vous sortez d’un plan d’épargne retraite ou d’un contrat d’assurance-vie, ou encore quand vous vendez un bien en viager. La seconde, la rente à titre gratuit, vient d’une donation ou d’un héritage. Elle permet de soutenir un proche sans contrepartie financière, par exemple pour protéger un enfant vulnérable. Le montant de la rente, lui, dépend du capital de départ, de l’âge du bénéficiaire et de son espérance de vie, mais aussi du type de rente choisi.

Côté fiscalité, tout dépend de la nature de la rente. Pour une rente à titre onéreux, seule une fraction des versements est imposée à l’impôt sur le revenu, et cette fraction varie avec l’âge. Avant 50 ans, c’est 70% du montant qui est taxé. Entre 50 et 59 ans, on passe à 50%. Entre 60 et 69 ans, à 40%. Et à partir de 70 ans, seulement 30% est soumis à l’impôt. Pour une rente à titre gratuit, c’est le barème progressif de l’impôt qui s’applique, avec un abattement de 10% plafonné à 4 439 euros en 2026, un abattement commun à toutes les rentes et pensions.

Plusieurs options s’offrent à vous pour personnaliser votre rente. La rente simple est la formule de base. Vous recevez un revenu jusqu’à votre décès, mais à votre mort, tout s’arrête sans rien laisser à vos héritiers. En contrepartie, le montant versé est plus élevé. Cette option est parfaite pour une personne seule ou pour qui veut maximiser ses revenus immédiats. Si vous voulez protéger vos proches, vous pouvez choisir la rente avec annuités garanties. Vous touchez votre rente à vie, mais si vous décédez avant une durée fixée à l’avance (10, 15 ou 20 ans), vos bénéficiaires continuent à percevoir la rente jusqu’au terme de cette période. Le capital économisé n’est donc pas perdu. En revanche, le montant de votre rente sera un peu plus faible.

Il existe aussi la rente réversible, idéale pour protéger son conjoint. À votre décès, la personne que vous avez désignée continue de recevoir une partie de la rente, généralement entre 50% et 100%. Plus le taux de réversion est élevé, plus la rente initiale est basse. Une autre option intéressante permet de moduler ses revenus dans le temps avec des paliers. Vous pouvez choisir de recevoir plus d’argent au début de la retraite ou, au contraire, d’en avoir davantage à un âge avancé pour faire face aux dépenses de santé ou de dépendance. Enfin, l’option indexée fait évoluer le montant de la rente en fonction de l’inflation. Votre rente de départ sera plus faible, mais si vous vivez longtemps, les revalorisations successives peuvent compenser cet écart et même vous faire gagner plus au final.

Alors, quand choisir la rente viagère plutôt que de récupérer son capital en une fois ? Tout dépend de vos priorités. Si vous voulez garder la main sur votre épargne, la transmettre librement ou la dépenser à votre guise, le capital est plus adapté. Mais si vous cherchez un revenu garanti jusqu’à la fin de votre vie, sans risque de le voir s’épuiser, la rente viagère est faite pour vous. Sans oublier l’avantage fiscal : seule une partie de la rente est imposée. La rente convient particulièrement à ceux qui n’ont pas d’héritiers ou qui ne font pas de la transmission un objectif prioritaire. Elle sécurise un complément de revenu régulier, et c’est son principal atout.

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