Un nouveau cap pour la santé au travail : jeunes recrues, bien-être psychologique et lutte contre les violences de genre au cœur des priorités

Le gouvernement français dévoilera en juin prochain un plan ambitieux pour la période 2026-2030, ciblant trois enjeux majeurs : l’intégration des nouveaux employés, la préservation de la santé mentale et l’éradication des violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.

Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a détaillé cette feuille de route à l’issue d’une visite sur un site logistique du groupe Lidl France, en Moselle. Élaboré tous les cinq ans en concertation avec les partenaires sociaux, ce cinquième plan vise à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail dans les entreprises.

Une attention particulière sera accordée aux jeunes et aux nouveaux venus dans le monde professionnel. Le ministre a souligné la nécessité d’intégrer un volet spécifique dédié à leur accueil dans le document unique de prévention des risques. Les chiffres de l’Assurance maladie sont éloquents : plus de 20% des décès liés à un accident du travail surviennent au cours de l’année suivant la prise de poste. En 2024, 764 personnes ont perdu la vie dans le cadre de leur activité dans le secteur privé, un nombre en hausse malgré une baisse globale des accidents. Un drame récent, survenu en avril dans le Gard où un adolescent de 15 ans est décédé lors d’un stage d’observation, illustre l’urgence de cette mesure.

La santé mentale constitue le deuxième axe de ce plan. Jean-Pierre Farandou a insisté sur la nécessité pour les entreprises de prendre en compte cette nouvelle forme de risque, qui pèse de plus en plus sur le bien-être des salariés et sur l’absentéisme.

Enfin, le gouvernement entend placer la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au cœur de cette stratégie. L’objectif affiché est d’éradiquer totalement ces comportements inacceptables dans le monde du travail. Un plan distinct, dédié à la fonction publique, est également en cours d’élaboration pour répondre aux spécificités de ce secteur.