Un haut fonctionnaire condamné pour avoir falsifié ses diplômes

_**L’ancien directeur général des services d’une commune du Nord a écopé de huit mois de prison avec sursis. Son parcours, bâti sur des mensonges, a été démasqué par son manque de compétences.**_

Le tribunal judiciaire de Dunkerque a rendu son verdict dans une affaire de fraude ayant permis à un homme d’accéder à des postes de direction au sein de la fonction publique territoriale. L’intéressé, un quadragénaire, a été reconnu coupable de faux et d’usage de faux pour avoir présenté un curriculum vitae mensonger. Il a ainsi obtenu, notamment en 2023, la fonction de directeur général des services d’une commune de la métropole lilloise.

Sur ses documents, il se présentait comme titulaire d’un doctorat en droit public ainsi que de plusieurs masters. Les vérifications entreprises auprès de l’université d’Aix-Marseille ont établi qu’il ne détenait en réalité qu’une simple maîtrise en droit. Les doutes sur ses compétences sont rapidement apparus parmi ses collaborateurs, alertés par la piètre qualité rédactionnelle de ses notes et par des erreurs juridiques manifestes dans son travail.

La municipalité a découvert qu’il avait, de surcroît, dissimulé des dossiers en souffrance. Après huit mois d’exercice, il a été révoqué pour faute grave. Cette supercherie lui avait permis de bénéficier d’une rémunération et d’un niveau d’ancienneté supérieurs à ceux auxquels il aurait dû prétendre, occasionnant un préjudice financier pour la collectivité estimé à environ dix-neuf mille euros.

L’affaire ne s’arrête pas là. L’homme a reconnu avoir produit de faux bulletins de salaire avant même son recrutement, dans le but d’obtenir un véhicule de fonction. Par ailleurs, après son renvoi, il a réitéré sa méthode dans une autre commune, dans le Tarn-et-Garonne, où il a été engagé en octobre 2024 sur la base des mêmes falsifications. Son manque de préparation lors d’une réunion cruciale, où il présenta un dossier constitué de copiés-collés issus d’internet, a conduit à son licenciement en septembre 2025. Une plainte a également été déposée dans cette seconde affaire, qui fera l’objet d’une procédure distincte.