Medef vs arrêts maladie : la bataille pour réduire le déficit de la Sécu

Le syndicat patronal propose un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts de travail, visant à économiser 600 millions d’euros. Une mesure qui pourrait profondément modifier les habitudes des entreprises et des salariés.

Le Medef monte au créneau pour revoir en profondeur le système des arrêts maladie dans le privé. Son idée ? Empêcher les employeurs de compenser les jours de carence dès le troisième arrêt de travail sur une année. Une proposition choc qui s’inscrit dans le cadre des discussions sur le budget 2026 de la Sécurité sociale, où l’objectif affiché est de réduire le déficit de 6,5 milliards d’euros.

Actuellement, les salariés du privé bénéficient d’indemnités journalières à partir du quatrième jour d’absence, après un délai de carence de trois jours non couverts par la Sécu. Or, beaucoup d’entreprises choisissent de combler ce manque à titre complémentaire. Le Medef souhaite mettre un terme à cette pratique, en alignant le secteur privé sur les règles du public, où les jours de carence restent à la charge exclusive du salarié.

Cette mesure, si elle est adoptée, représenterait une économie estimée à 600 millions d’euros. Elle s’accompagne d’autres pistes, comme le remplacement du calcul actuel des indemnités journalières par un forfait unique. Une évolution qui intervient alors que le plafond de ces indemnités a déjà été abaissé récemment.

Les dépenses liées aux arrêts maladie ont explosé ces dernières années, passant de 6 à plus de 10 milliards d’euros entre 2011 et 2023. Face à cette hausse, le Medef défend une approche plus restrictive, quitte à susciter des débats houleux sur l’équilibre entre protection sociale et maîtrise des coûts.