Les Français préfèrent le porte-monnaie au temps libre

Un récent sondage le confirme les travailleurs sont désormais 67 % à vouloir gagner plus plutôt que de gagner en équilibre de vie. Un virage net après les années post-pandémie où le temps libre était roi.

Depuis la crise sanitaire, le rapport au travail a connu des montagnes russes. Après une période où la quête de sens et de flexibilité dominait, les cartes sont rebattues. Aujourd’hui, une majorité écrasante de salariés français placent le salaire au-dessus de tout. C’est un retour aux chiffres de 2008, l’année de la grande crise financière. À l’époque, la peur du lendemain poussait déjà à prioriser le revenu. En 2022, 62 % des actifs préféraient encore préserver leur temps libre. Le mouvement s’est donc inversé en deux ans seulement.

Ce changement de cap s’explique en grande partie par le contexte économique. L’inflation, la hausse du coût de l’énergie et des biens du quotidien mettent les budgets sous pression. Résultat, 63 % des salariés estiment aujourd’hui que leur rémunération est juste. Mais cette satisfaction cache des disparités. Les cadres, par exemple, sont plus enclins à échanger un peu de salaire contre du temps libre près d’un sur deux serait prêt à le faire. C’est bien plus que la moyenne des actifs qui n’est que 39 % à envisager ce compromis.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Le salaire net moyen déclaré tous statuts confondus atteint 2 321 euros par mois. Mais derrière cette moyenne, les inégalités restent tenaces. Un cadre touche en moyenne 3 368 euros quand un employé plafonne à 1 846 euros. Et les femmes continuent d’être moins bien payées 2 093 euros nets mensuels contre 2 508 euros pour les hommes. Ce fossé salarial alimente sans doute le souhait de beaucoup de viser une meilleure rémunération avant de songer à réduire leur temps de travail.

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