Le Medef relance le débat sur la flexibilité du CDI pour les jeunes

_**La proposition patronale d’un contrat à rupture facilitée suscite une opposition immédiate des syndicats, qui y voient un retour du spectre du CPE de 2006.**_

L’organisation patronale a soumis aux partenaires sociaux une série de pistes visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. L’élément le plus discuté concerne la création d’un contrat à durée indéterminée dont la rupture, sans justification, serait possible pendant les premières années d’emploi. Une indemnisation progressive, liée à l’ancienneté, accompagnerait cette mesure. Pour le Medef, il s’agit de propositions destinées à alimenter les discussions, notamment pour répondre à la situation des jeunes sans emploi, ni en formation.

La réaction des organisations syndicales a été immédiate et sans ambiguïté. La CGT a qualifié ce projet de déclaration de guerre envers les salariés et la jeunesse, refusant par avance toute négociation sur de telles bases. Le syndicat a pointé une similitude avec le Contrat première embauche, dont l’abandon en 2006 avait suivi d’importantes mobilisations.

L’Unef a emboîté le pas, dénonçant une mesure qui créerait selon elle une génération de travailleurs précaires, privés de droits et de protections. Le syndicat étudiant a appelé à une mobilisation massive pour contrer ce qu’il perçoit comme une régression sociale, invitant les forces politiques progressistes à se positionner clairement contre cette orientation.

Les représentants du Medef ont tenu à préciser leur démarche, insistant sur le caractère exploratoire de ces pistes. L’objectif affiché est de trouver des solutions pour réduire le chômage des jeunes et mettre fin à ce qu’ils qualifient de gâchis humain, en s’attaquant aux difficultés d’accès à un premier emploi stable. Le débat, relancé sur un terrain politiquement sensible, s’annonce particulièrement animé dans les prochaines semaines.