L’égalité professionnelle reste un horizon inaccessible pour les femmes à l’échelle mondiale

Aucun pays ne garantit aux femmes un accès pleinement équitable au marché du travail, selon un rapport de la Banque mondiale. Seulement 4 % d’entre elles résident dans des nations où les conditions s’en approchent.

Les disparités entre les sexes sur le plan professionnel demeurent une réalité universelle. Une étude récente de la Banque mondiale révèle qu’aucune économie dans le monde ne propose un cadre juridique et pratique assurant une parfaite équité aux femmes souhaitant travailler ou créer une entreprise. L’écart entre les textes de loi et leur application effective constitue un obstacle majeur, les protections légales étant souvent insuffisamment mises en œuvre, notamment en matière de sécurité et de lutte contre les violences.

Ces inégalités ont un coût économique substantiel. La sous-participation des femmes au marché du travail réduirait le produit intérieur brut potentiel des pays de 15 à 20 % en moyenne, entraînant également un manque à gagner fiscal pour les États. Les domaines où les lacunes sont les plus criantes concernent la sécurité des femmes, tant dans la sphère privée que publique, ce qui limite directement leur capacité à s’engager dans la vie économique.

Les progrès les plus notables ont été enregistrés ces dernières années dans des économies à revenu faible ou intermédiaire, notamment en Afrique et au Proche-Orient. Des réformes y ont été adoptées pour élargir l’accès des femmes à certaines professions, instaurer l’égalité salariale ou développer les congés parentaux. Néanmoins, les économies avancées restent globalement en tête des classements en la matière.

L’institution souligne l’urgence d’accélérer les réformes, alors que des centaines de millions de femmes sont appelées à intégrer le marché du travail dans la prochaine décennie. Garantir un environnement professionnel équitable n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi un levier de croissance bénéfique pour l’ensemble des sociétés.