Les CDD portent la reprise des embauches, les CDI patinent encore

Le nombre d’embauches a augmenté de 0,9% au premier trimestre en France, mais cette croissance repose presque uniquement sur les contrats courts. Pendant ce temps, les CDI continuent de reculer et les fins de contrat augmentent.

Le marché du travail français donne un signal mitigé pour ce début d’année. Selon les dernières données de la Dares, 6,58 millions de contrats ont été signés dans le secteur privé hors agriculture, intérim et particuliers employeurs. C’est une hausse modeste de 0,9% par rapport au trimestre précédent. Mais ce chiffre global cache une fracture bien nette entre les types de contrats.

Les contrats à durée déterminée sont les grands moteurs de cette progression. Avec 5,61 millions de CDD signés, la hausse atteint 1,1% par rapport au trimestre précédent, même si le rythme ralentit légèrement. À l’inverse, les embauches en CDI continuent leur descente. Elles perdent 0,7% pour s’établir à 964 300 contrats. Un recul qui s’inscrit dans la continuité du trimestre précédent. Les secteurs ne sont pas tous logés à la même enseigne. Les mouvements de main-d’œuvre sont en net repli dans l’information-communication et, dans une moindre mesure, dans la construction. En revanche, le tertiaire non marchand connaît une forte hausse.

Autre signe qui interpelle, le nombre de fins de contrat grimpe aussi. Il atteint 6,57 millions, un chiffre quasi identique à celui des embauches. Cela signifie que le marché tourne sur un rythme de rotation élevé. Les fins de CDD augmentent de 0,8%, celles de CDI de 0,4%. Parallèlement, le site d’offres d’emploi Hellowork enregistre une baisse de 9% du nombre d’annonces diffusées au premier semestre par rapport au second semestre 2025. Les offres en CDI chutent de 13%, et celles pour les techniciens et ingénieurs industriels de 17%. Résultat, le nombre de candidatures par offre bondit de 18% sur un an. Les disparités sont fortes. La vente, la distribution et les ressources humaines voient les candidatures exploser, avec des hausses respectives de 56%, 57% et 38%. En revanche, la santé enregistre une légère baisse des candidatures, de 2%.

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