Lidl France engage une restructuration de ses services administratifs

_**Le discounter allemand ouvre des négociations pour supprimer jusqu’à 550 postes en siège, tout en promettant l’absence de licenciements forcés et la création de 150 emplois.**_

Lidl France a engagé ce jeudi une concertation avec les organisations syndicales en vue d’une réorganisation de ses fonctions support. Ce projet prévoit la suppression de plusieurs centaines d’emplois administratifs, tout en créant de nouveaux postes dans d’autres services. L’enseigne, qui compte 46 000 collaborateurs sur le territoire, assure que cette démarche s’effectuera exclusivement sur la base du volontariat, par le biais de ruptures conventionnelles collectives.

L’objectif affiché est de simplifier les structures et de renforcer la compétitivité de l’entreprise sur un marché de la distribution particulièrement concurrentiel. Les fonctions concernées se situent dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, des ressources humaines et du merchandising. La direction précise que les personnels des magasins, des plateformes logistiques et des sièges opérationnels ne sont pas visés par ce mouvement.

Cette restructuration s’accompagne d’un volet de créations d’emplois, avec une centaine de postes prévus dans les sièges de Strasbourg et de Châtenay-Malabry, ainsi qu’une cinquantaine dans les directions régionales. La porte-parole de Lidl France a indiqué que la maîtrise des coûts n’était pas l’objectif principal de cette opération, laquelle ne remet pas en cause les investissements futurs du groupe. L’enseigne maintient son ambition d’atteindre les 2 000 magasins en France d’ici 2035.

Cette initiative intervient dans un contexte de mutations profondes pour le secteur de la grande distribution. Après avoir connu une érosion de sa clientèle ces dernières années, Lidl cherche à reconquérir son positionnement sur les prix bas. La filiale française du discounter, qui affirme être désormais proche de l’équilibre financier, a récemment décidé de suspendre ses investissements publicitaires à la télévision traditionnelle.

Les syndicats, bien qu’ayant qualifié les premiers échanges de constructifs, se déclarent vigilants face à ce projet. Le secrétaire général de l’Unsa Lidl, syndicat majoritaire, a reconnu l’inquiétude des salariés, même en l’absence de plan de sauvegarde de l’emploi. Il a souligné le caractère inédit d’une telle rupture conventionnelle collective pour l’entreprise, qui n’avait pas connu de suppression de postes depuis 2013.

Cette démarche s’inscrit dans une tendance plus large observée dans la distribution française, où plusieurs groupes ont annoncé ces derniers mois des plans de réduction de leurs effectifs pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché.