Le plus gros plan de rémunération de l’histoire validé par Tesla

Les actionnaires de la firme californienne ont massivement approuvé un dispositif qui pourrait porter la fortune d’Elon Musk au-delà du millier de milliards de dollars.

L’assemblée générale des actionnaires de Tesla réunie à Austin a donné son feu vert au plan de rémunération du directeur général. Plus des trois quarts des investisseurs ont soutenu ce programme d’une durée de dix ans, ouvrant la voie à ce qui constituerait la plus importante rémunération jamais accordée à un dirigeant d’entreprise. Le dispositif prévoit l’attribution progressive d’actions selon l’atteinte de douze paliers de performance financière et opérationnelle.

Ce système conditionnel exige notamment que Tesla atteigne une capitalisation boursière de 8 500 milliards de dollars et commercialise vingt millions de véhicules. La réalisation de ces objectifs ambitieux permettrait au dirigeant d’augmenter sa participation dans le constructeur automobile jusqu’à près de 30% du capital. L’opération s’inscrit dans la continuité du plan de 2018, qui avait déjà valu au milliardaire l’obtention de 96 millions d’actions l’an dernier après plusieurs rebondissements juridiques.

Certains actionnaires institutionnels ont toutefois exprimé des réserves quant à l’ampleur du dispositif. Le fonds souverain norvégien, important investisseur de Tesla, a fait part de ses préoccupations concernant la dilution du capital et les risques liés à une concentration excessive du pouvoir décisionnel. Un cabinet conseil aux actionnaires a pour sa part pointé le manque de précision dans la définition des objectifs à atteindre. Ces critiques n’ont cependant pas empêché l’adoption massive d’un plan qui marque un nouveau chapitre dans la gouvernance de l’entreprise.