La CPME propose une baisse progressive des allocations chômage pour tous

Alors que les négociations sur l’assurance-chômage se poursuivent, l’organisation patronale avance une mesure visant à réaliser des économies en modifiant les règles d’indemnisation.

La Confédération des petites et moyennes entreprises suggère d’instaurer une dégressivité généralisée du montant des allocations après plusieurs mois de perception. Cette proposition, rapportée par BFMTV, intervient dans un contexte de discussions entre les partenaires sociaux sur la réforme du système. Actuellement, une telle baisse, de l’ordre de trente pour cent après un semestre, ne s’applique qu’à une catégorie restreinte de demandeurs d’emploi, ceux percevant un salaire mensuel brut supérieur à un certain plafond et âgés de moins de cinquante-cinq ans, ou cinquante-sept ans dans des conditions spécifiques.

L’idée de la CPME consisterait à étendre ce mécanisme à l’ensemble des bénéficiaires. Cette orientation recevrait le soutien de la CFE-CGC, qui y voit un moyen d’éviter une distinction jugée stigmatisante pour les cadres. En revanche, la position de la CFDT apparaît plus réservée, selon les informations disponibles. Parallèlement à cette piste, d’autres mesures sont examinées par les négociateurs. Elles porteraient notamment sur un renforcement des contrôles et des sanctions à l’encontre des personnes dont la recherche d’emploi serait jugée insuffisante après une rupture conventionnelle. L’éventualité d’un délai de carence avant le versement des indemnités figure également parmi les sujets à l’étude.