Un nouveau congé de naissance au cœur du budget 2026 de la Sécurité sociale

Le gouvernement acte la création d’un dispositif inédit destiné à soutenir les jeunes parents, avec une indemnisation renforcée par rapport au congé parental actuel.

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 intégrera la mise en place d’un congé de naissance, initialement annoncé par l’exécutif en janvier 2024. Cette mesure, temporairement suspendue après la dissolution de l’Assemblée nationale, vise à répondre aux enjeux démographiques en offrant aux parents une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Chacun des deux parents pourra bénéficier de deux mois supplémentaires de congé, utilisables de manière simultanée ou successive, portant à quatre mois au total la durée potentielle d’absence.

Contrairement aux premières intentions, ce congé ne se substituera pas au congé parental existant, mais viendra s’ajouter aux congés de maternité et de paternité déjà en vigueur. Le gouvernement souligne que son indemnisation sera nettement supérieure à celle du congé parental actuel, évaluée à environ 400 euros par mois. Qualifié de « mesure de liberté, d’égalité et de justice sociale » par ses promoteurs, ce dispositif entend apporter une réponse concrète aux difficultés d’organisation rencontrées par les familles.

Parallèlement, des travaux seront engagés pour réformer le congé parental sans pour autant le supprimer ou le réduire, une perspective jugée complexe à court terme au regard des défis actuels en matière de modes de garde. Les associations familiales saluent une avancée significative, attendue depuis plus d’une décennie, qui pourrait contribuer à revaloriser la politique familiale française.