Économie
Le Smic pourrait être revalorisé dès décembre et les syndicats réclament des contreparties
Réunis à Matignon, patronat et syndicats discutent d’une hausse du salaire minimum comprise entre 1,5 % et 2 %, peut-être applicable dès le 1er décembre.…

Réunis à Matignon, patronat et syndicats discutent d’une hausse du salaire minimum comprise entre 1,5 % et 2 %, peut-être applicable dès le 1er décembre. Les organisations syndicales veulent profiter du rendez-vous pour obtenir des contreparties sur les exonérations de cotisations.
La réunion a été convoquée par le Premier ministre Sébastien Lecornu, après la journée de mobilisation du jeudi 5 novembre, qui a rassemblé entre 575 000 et 1,5 million de personnes selon les comptages. C’est dans ce contexte que les dirigeants patronaux et syndicaux se retrouvent ce lundi matin, avec trois sujets sur la table. Le montant du coup de pouce au salaire minimum, les aides publiques versées aux entreprises et l’état des négociations dans les branches.
Sur le Smic, la fourchette est connue mais pas encore arbitrée. Cyril Chabanier, président de la CFTC, évoque une hausse de 1,5 % à 2 %, toujours en discussion. Cette revalorisation aurait deux étages. Elle reprendrait d’abord l’indexation sur les prix, qui devait s’appliquer de toute façon au 1er janvier. Elle y ajouterait ensuite un supplément de pouvoir d’achat, ce qui n’était plus arrivé depuis juillet 2012. Le calendrier aussi pourrait bouger, avec une entrée en vigueur avancée au 1er décembre.
Reste la question du montant net. Le Smic mensuel s’établit aujourd’hui à 1 477,93 euros. Vendredi, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a jugé important d’essayer de franchir la barre des 1 500 euros. Au-delà du symbole, ce seuil enverrait un signal aux salariés descendus dans la rue début novembre, et il pèserait directement sur le budget des ménages concernés.
Deuxième dossier, les exonérations de cotisations accordées aux entreprises. Le syndicaliste parle d’un changement de politique, avec une conditionnalité qui pourrait être instaurée pour la première fois. Le principe ressemble à un bâton et une carotte. Les entreprises qui font bouger les salaires gardent leurs allègements, les autres les perdent. Une manière de lier l’argent public versé au patronat à des engagements concrets.
Les syndicats pointent enfin la lenteur des branches professionnelles à remettre leurs grilles à niveau. À chaque hausse du Smic, la part de salariés payés au minimum grossit mécaniquement, parce que des grilles restent bloquées en dessous. D’où la demande de négociations éclair, pour que de vraies discussions s’ouvrent dans les branches d’ici trois semaines. Cyril Chabanier rappelle qu’une ou deux branches n’ont pas retouché leur grille depuis plus de dix ans. L’État, en tant qu’employeur, est lui aussi appelé à se mettre en conformité plus rapidement.
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