Soixante ans plus tard, l’égalité financière reste un combat inachevé

Malgré les avancées législatives, les disparités entre femmes et hommes persistent dans le secteur bancaire, tant dans l’accès aux services que dans les postes de direction.

La loi du 13 juillet 1965, qui autorisait les femmes mariées à ouvrir un compte bancaire sans l’accord de leur époux, marquait une étape décisive vers leur autonomie financière. Pourtant, six décennies plus tard, les inégalités perdurent, révélant un décalage entre les textes et les pratiques. Les femmes demeurent moins nombreuses à détenir des produits d’épargne sophistiqués, comme l’assurance-vie ou les actions, et rencontrent davantage de difficultés pour obtenir des financements professionnels.

Les obstacles historiques ont laissé des traces. Si les Caisses d’épargne acceptaient les dépôts féminins dès le XIXe siècle, les retraits restaient soumis à l’autorisation maritale. Il a fallu attendre 1967 pour que les femmes puissent accéder à la Bourse de Paris. Aujourd’hui encore, les stéréotypes influencent les comportements, malgré les progrès accomplis. Certaines institutions financières tentent de surfer sur cette thématique à travers des offres ciblées, mais ces initiatives marketing ne suffisent pas à combler les écarts structurels.

Le déséquilibre se vérifie également dans les instances dirigeantes du secteur. Aucune grande banque française n’a jamais été présidée par une femme, et les postes clés restent majoritairement occupés par des hommes, alors que la profession compte 57 % de salariées. Cette sous-représentation aux niveaux décisionnels contraste avec la féminisation croissante des métiers de la finance.

Les experts soulignent que l’argent demeure un enjeu de pouvoir, où chaque avancée vers l’égalité suppose une redistribution des prérogatives. Les défis actuels portent sur l’accès aux capitaux, la mixité dans les organes de gouvernance et la lutte contre les biais inconscients. Si la route est encore longue, les mentalités évoluent, ouvrant la voie à une réelle parité économique.