Congés payés : la date butoir du 31 mai à ne pas négliger

Les salariés du privé doivent impérativement poser leurs jours acquis avant cette échéance, sous peine de les perdre. Explications.

Dans le secteur privé, les congés payés accumulés entre le 1er juin 2023 et le 31 mai 2024 doivent impérativement être pris avant cette dernière date. Passé ce délai, les jours non utilisés seront définitivement perdus, sauf accord exceptionnel avec l’employeur. Cette règle, souvent méconnue, explique pourquoi les services RH peuvent se montrer insistants auprès des collaborateurs pour qu’ils planifient leurs absences.

Contrairement aux idées reçues, un report des congés est théoriquement possible, mais il nécessite un accord mutuel entre l’employeur et le salarié. Ce dernier doit formaliser sa demande par écrit, via une lettre recommandée ou une remise en main propre, pour tenter de négocier un report. Cependant, l’employeur n’est pas tenu d’accepter, et en l’absence d’entente, les jours non pris seront purement et simplement annulés.

Il est donc crucial pour les salariés concernés de vérifier leur solde de congés et d’anticiper leur prise avant la fin du mois de mai. Une négociation en amont avec la direction peut parfois permettre de trouver des arrangements, mais la prudence reste de mise : mieux vaut ne pas compter sur cette éventualité et organiser ses absences dans les délais impartis.