60 ans après leur émancipation bancaire, les femmes toujours confrontées à des inégalités financières

Six décennies après l’obtention du droit d’ouvrir un compte sans autorisation maritale, les disparités persistent dans l’accès aux services financiers et aux postes décisionnels.

La loi du 13 juillet 1965 a marqué un tournant en permettant aux femmes mariées de gérer librement leurs comptes et de travailler sans consentement préalable. Pourtant, malgré ces avancées légales, les inégalités perdurent dans le secteur bancaire, tant dans les usages que dans les opportunités économiques. Les entrepreneuses rencontrent encore des difficultés pour obtenir des financements, et les produits d’épargne comme l’assurance-vie ou les actions restent moins détenus par les femmes.

Les obstacles historiques ont laissé des traces. Si les Caisses d’épargne acceptaient les dépôts féminins dès le XIXe siècle, les retraits nécessitaient encore l’aval du conjoint. Il a fallu attendre 1967 pour que les femmes puissent accéder à la Bourse de Paris. Aujourd’hui, certaines institutions financières tentent de surfer sur cette thématique à travers des offres ciblées ou des campagnes de communication, mais ces initiatives marketing ne suffisent pas à combler les écarts structurels.

Le déséquilibre est également criant dans les instances dirigeantes. Aucune grande banque française n’a jamais été dirigée par une femme, et les postes clés restent majoritairement occupés par des hommes, malgré une main-d’œuvre féminine représentant 57 % du secteur. Les obstacles culturels et les stéréotypes persistent, freinant l’ascension professionnelle des femmes dans la finance.

Pour progresser, les expertes soulignent la nécessité d’améliorer l’éducation financière et de promouvoir des modèles inspirants. L’enjeu dépasse la simple égalité formelle : il s’agit de transformer les mentalités et les pratiques pour que l’autonomie économique devienne une réalité pour toutes.