Trump valide l’alliance stratégique entre U.S. Steel et le géant nippon Nippon Steel

L’ancien président américain donne son feu vert à un partenariat historique dans la sidérurgie, promettant des milliers d’emplois et des milliards d’investissements.

Le projet de rapprochement entre les groupes sidérurgiques américain U.S. Steel et japonais Nippon Steel, en suspens depuis plusieurs mois, vient d’être approuvé par Donald Trump. Dans un message publié sur son réseau social Truth Social, l’ancien locataire de la Maison Blanche a salué un accord qui permettra à l’entreprise américaine de « rester sous contrôle national » tout en conservant son siège à Pittsburgh, en Pennsylvanie. Il a qualifié cette opération de « plus grand investissement jamais réalisé » dans cet État.

Les deux entreprises ont rapidement réagi en remerciant Trump pour son soutien, sans toutefois détailler les termes exacts de l’entente. Nippon Steel a mis en avant « l’audace » du président américain, tandis qu’U.S. Steel a souligné son engagement envers les travailleurs et la préservation de l’industrie locale. Sur les marchés financiers, l’annonce a provoqué une envolée spectaculaire de l’action du sidérurgiste américain, en hausse de plus de 21 % à la clôture.

Cette validation met fin à un feuilleton marqué par les rebondissements. Initialement annoncé fin 2023, le rachat avait été bloqué par l’administration Biden, invoquant des risques pour la sécurité nationale. Trump, qui avait lui-même exprimé des réserves pendant sa campagne, a finalement opté pour une approche différente, évoquant un partenariat censé générer 70 000 emplois et injecter 14 milliards de dollars dans l’économie américaine.

Cependant, le syndicat United Steelworkers (USW), représentant les ouvriers du secteur, reste sceptique. Son président a dénoncé une décision « désastreuse » pour l’emploi et la souveraineté industrielle du pays, pointant du doigt les pratiques commerciales contestées de Nippon Steel. Malgré ces critiques, l’USW attend désormais des précisions sur les garanties offertes aux salariés avant de se prononcer définitivement.