Les salaires français face à une stagnation inquiétante en 2025

Alors que l’inflation ralentit et que l’incertitude économique persiste, les perspectives d’augmentation salariale s’annoncent moroses pour l’année prochaine.

Une étude récente, publiée le 20 mars par Payfit et les éditions Tissot, révèle que les salariés français pourraient voir leurs revenus stagner en 2025. Selon cette enquête menée auprès de 800 professionnels des ressources humaines, seulement 47 % des entreprises envisagent des hausses individuelles de rémunération, contre 62 % en 2024. Les augmentations collectives, quant à elles, chutent à 24 %, un recul significatif par rapport aux 41 % enregistrés l’année précédente. Les primes individuelles suivent la même tendance, passant de 40 % à 30 %.

Cette tendance à la prudence s’explique par deux facteurs majeurs. D’une part, la baisse de l’inflation réduit la pression sur les entreprises pour revaloriser les salaires. D’autre part, le contexte géopolitique et économique incertain incite les employeurs à adopter une attitude plus conservatrice. Marie-Alice Tantardini, directrice des Ressources Humaines chez Payfit, souligne que les politiques salariales ne suivent plus le rythme des besoins. Les budgets sont serrés, et la volonté d’augmenter les rémunérations semble s’être effacée.

Cependant, il convient de nuancer ces résultats. L’étude porte principalement sur des TPE-PME, des structures plus sensibles aux fluctuations économiques que les grands groupes. Ainsi, la situation pourrait varier selon la taille et le secteur des entreprises. En attendant, les salariés devront probablement se préparer à une année 2025 marquée par une stagnation des revenus, dans un climat économique toujours incertain.