Capgemini annonce un vaste plan de transformation en France

_**Le groupe d’informatique prévoit jusqu’à 2 400 départs, principalement via des dispositifs volontaires, pour s’adapter aux mutations technologiques et à un contexte économique tendu.**_

Le leader français des services informatiques a dévoilé un projet de restructuration significatif sur son territoire national. Cette démarche, présentée comme une adaptation nécessaire, vise à reconfigurer ses effectifs en réponse à l’évolution de la demande de ses clients et à l’accélération des innovations, au premier rang desquelles figure l’intelligence artificielle.

Le groupe propose une double approche aux salariés des filières concernées. D’une part, il offre des possibilités de reconversion interne vers des métiers en croissance, notamment dans les domaines du cloud, de la data et de l’IA. D’autre part, un dispositif de départ volontaire sera mis en place. L’entreprise insiste sur le caractère non contraignant de ces mesures, qui seront soumises à la négociation avec les partenaires sociaux.

Ce plan pourrait concerner jusqu’à 2 400 emplois, ce qui représente approximativement sept pour cent des effectifs hexagonaux de l’entreprise. Cette annonce intervient dans un contexte où l’activité du groupe en Europe, et particulièrement en France, connaît un ralentissement, contrastant avec une performance globale plus robuste. Les difficultés persistantes dans le secteur industriel sont pointées comme l’un des facteurs explicatifs.

La direction a indiqué que les modalités précises et les mesures d’accompagnement social seraient définies à l’issue des discussions avec les instances représentatives du personnel. Avec près de 355 000 collaborateurs dans le monde, Capgemini affirme vouloir maintenir sa compétitivité tout en accompagnant la transformation de ses métiers.