Les entreprises françaises modèrent leurs augmentations salariales pour 2025

Après une année 2024 marquée par des revalorisations soutenues, les prévisions pour l’an prochain affichent un net ralentissement, selon une étude récente.

Les salaires en France devraient progresser de 3,1 % en moyenne en 2025, contre 3,8 % cette année. Cette tendance à la modération reflète une prudence accrue des employeurs face aux incertitudes économiques, tout en maintenant un niveau supérieur à l’inflation, actuellement estimée à 1 %. Les salariés conservent ainsi leur pouvoir d’achat, malgré un rythme de hausse moins dynamique.

Les entreprises semblent adopter une approche plus sélective dans leurs politiques de rémunération. Près de 75 % d’entre elles privilégient désormais des augmentations individualisées, fondées sur le mérite, plutôt que des revalorisations généralisées. Cette stratégie vise à concilier maîtrise des coûts et attractivité, dans un contexte où la rétention des talents reste un enjeu majeur.

Les projections pour 2026 laissent entrevoir une stabilisation, avec des prévisions médianes comprises entre 3,2 % et 3,6 %. La France se situe dans la moyenne européenne, où la plupart des pays affichent des tendances comparables. Cette évolution témoigne d’un équilibre recherché entre soutien au pouvoir d’achat et préservation de la compétitivité des entreprises.