L’intelligence artificielle s’impose dans le quotidien des cadres français

La moitié des cadres utilise désormais l’IA générative dans leur travail, une pratique en forte progression en un an, notamment chez les jeunes générations et dans les grandes entreprises.

Selon une enquête rendue publique jeudi par l’Association pour l’emploi des cadres, 50 % des cadres ont recours à l’intelligence artificielle générative, comme ChatGPT, Gemini, Claude ou LeChat, dans le cadre de leurs activités professionnelles. Ce taux atteignait 35 % il y a un an. L’étude, réalisée en mars auprès de 2 000 cadres représentatifs, montre également que 21 % d’entre eux utilisent ces outils quotidiennement ou presque, contre 12 % l’année précédente.

La progression est notable dans toutes les tranches d’âge, mais elle est particulièrement marquée chez les moins de 35 ans. Dans cette catégorie, 62 % des cadres déclarent utiliser l’IA générative au moins une fois par semaine, soit une hausse de 20 points en un an. L’usage est également plus répandu parmi les managers que parmi les non-managers, avec respectivement 55 % et 47 % d’utilisateurs.

Les tâches pour lesquelles l’IA est la plus sollicitée sont variées. Ainsi, 77 % des cadres l’emploient pour chercher des idées, 74 % pour rédiger des rapports, des courriels ou d’autres documents écrits, 73 % pour obtenir une analyse sur un problème et 72 % pour analyser des données. Par ailleurs, 61 % s’en servent pour automatiser des tâches simples.

L’acceptation de ces outils progresse également au sein des entreprises. Dans les établissements de taille intermédiaire et les grands groupes, 70 % des structures acceptent désormais l’usage de l’IA, et 53 % l’encouragent, soit une progression de 13 points sur un an. Dans les PME, l’acceptation devient majoritaire, passant de 46 % à 53 %, tandis que l’encouragement gagne sept points pour atteindre 40 %.

L’encadrement de ces pratiques se renforce. Plus d’un quart des grandes entreprises ont mis en place des chartes d’usage de l’IA, et plus d’un tiers proposent des formations dédiées, relève l’Apec. Enfin, la moitié des cadres estiment que l’IA aura un impact fort sur l’ensemble des métiers cadres, et 39 % jugent qu’elle affectera profondément leur propre fonction. Dans ce contexte, deux tiers des cadres se disent convaincus de la nécessité de développer leurs compétences en intelligence artificielle.