L’IA bouscule le monde du travail, l’État débloque 80 millions d’euros

Le ministère du Travail présente un plan de douze mesures pour embarquer salariés, apprentis et demandeurs d’emploi dans la révolution de l’intelligence artificielle. Une enveloppe de 80 millions d’euros, dans un contexte budgétaire pourtant serré.

La France a un train de retard. En 2025, à peine 18% des entreprises tricolores ont eu recours à au moins une technologie liée à l’IA, d’après l’Insee. C’est deux fois moins que dans les pays européens les plus avancés. Et le fossé se creuse surtout entre les grandes structures, qui s’y mettent, et les PME, qui restent à quai. C’est ce constat qui pousse le ministère du Travail à lancer, mardi, un dispositif de 80 millions d’euros. Douze mesures pour agir en même temps sur la formation, l’accompagnement des entreprises, le dialogue social et les conditions de travail.

La moitié du plan vise à « acculturer » les actifs. Une plateforme gratuite, Explore IA, portée par Pix, permettra à chacun de tester ses connaissances et de suivre des parcours ludiques, sans prérequis. Pix, la start-up d’État qui propose déjà des parcours sur l’IA aux élèves de quatrième et de seconde, remet ça avec un second outil dédié aux apprentis en CFA. Ces centres seront aussi soutenus financièrement pour muscler les formations aux compétences réclamées par l’accélération de l’IA, des développeurs aux métiers de la cybersécurité.

Le projet de loi de finances pour 2027 prévoit un fonds national pour les CFA et une majoration du financement public des formations en apprentissage jugées stratégiques. Les demandeurs d’emploi ne sont pas oubliés. Via France Travail, ils passeront un test pour jauger leur « maturité » en la matière, avant de se voir proposer un parcours sur mesure. La réforme du Compte personnel de formation doit, elle, faire de l’IA une priorité nationale, avec des cofinancements multipliés pour alléger le reste à charge de ceux qui veulent se former.

Côté entreprises, des « task forces » iront sensibiliser les PME, notamment sur le volet recrutement, et les branches professionnelles seront épaulées pour organiser le dialogue social autour du sujet. Le tout avec une contrainte de taille. Le ministère doit réaliser 2,5 milliards d’euros d’économies dans le budget 2027. D’où le choix assumé de mesures offrant le meilleur retour sur investissement, et posant un cadre dont d’autres acteurs pourront ensuite s’emparer.

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