Le Medef propose un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts maladie

L’organisation patronale avance des pistes pour réduire le déficit de l’Assurance maladie, dont la suppression de la compensation des jours de carence par les employeurs.

Le Medef a présenté une série de mesures visant à rationaliser les dépenses liées aux arrêts de travail dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Parmi les propositions phares figure l’interdiction pour les entreprises de compenser les jours de carence dès le troisième arrêt maladie sur une année. Cette disposition, qualifiée de mesure « d’ordre public », s’inspirerait du régime en vigueur dans la fonction publique.

Actuellement, les salariés du privé perçoivent des indemnités journalières à partir du quatrième jour d’absence, après un délai de carence de trois jours non couverts par la Sécurité sociale. De nombreuses entreprises prennent toutefois en charge cette période. Selon les estimations du Medef, la suppression de cette pratique générerait une économie de 600 millions d’euros.

L’organisation patronale suggère également de remplacer le calcul actuel des indemnités journalières par un forfait unique. Cette proposition intervient alors que le plafond de ces indemnités a déjà été abaissé à 1,4 fois le SMIC depuis avril 2025. Les dépenses liées aux arrêts maladie ont connu une hausse significative, passant de 6 milliards d’euros en 2011 à plus de 10 milliards en 2023, selon les données de la Caisse nationale de l’assurance maladie.

Ces pistes de réforme s’inscrivent dans un contexte de recherche d’équilibre budgétaire pour la Sécurité sociale, alors que le projet de loi sera examiné à l’Assemblée nationale à l’automne. Le Medef défend une approche visant à responsabiliser davantage les salariés tout en allégeant les charges des entreprises.