Le Smic pourrait être revalorisé plus tôt que prévu

Le gouvernement étudie l’idée d’avancer la hausse du Smic, normalement prévue au 1er janvier, pour répondre aux attentes sur le pouvoir d’achat. Le Medef avertit déjà que cette piste pèserait sur les entreprises.

Le ministre de l’Economie Roland Lescure a estimé qu’une hausse anticipée du Smic faisait partie des débats. Il a lié cette possibilité à l’évolution des prix. Si l’inflation continue, le salaire minimum continuera lui aussi de progresser, et le calendrier devra être discuté avec les partenaires sociaux. Autrement dit, l’exécutif ne ferme pas la porte à un coup d’accélérateur avant la revalorisation automatique prévue au 1er janvier.

Le sujet s’inscrit dans un contexte tendu autour du pouvoir d’achat, au centre de mobilisations sociales. Le gouvernement cherche des réponses. L’idée d’avancer la revalorisation prévue au 1er janvier circule, avec une logique simple. Le Smic est la seule rémunération minimale obligatoire en France à évoluer mécaniquement avec l’inflation. Il a déjà augmenté de 2,41 % en juin pour suivre la remontée des prix, relancée par la guerre au Moyen-Orient.

Face à cette piste, le patronat monte au créneau. Le président du Medef Patrick Martin juge qu’une hausse du Smic destinée à acheter la paix sociale, ajoutée au renchérissement du coût du travail prévu dans le budget de la Sécu, risque de créer la pagaille dans les entreprises. Il pointe aussi un effet cumulé avec la baisse des allègements de charges patronales inscrite dans le projet de budget. Pour lui, ces mesures se surajouteraient et alourdiraient la facture pour les employeurs.

La question est donc double. D’un côté, une hausse plus rapide du Smic soutiendrait le pouvoir d’achat des salariés payés au minimum. De l’autre, elle renforcerait les inquiétudes des entreprises sur le coût du travail, dans un contexte où les charges et les allègements bougent déjà. Le débat porte autant sur le montant que sur le calendrier. Avancer la date changerait concrètement le quotidien des salariés au Smic, mais obligerait aussi les employeurs à ajuster leurs budgets plus tôt que prévu.

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