Le patron du Mucem écarté après des accusations de harcèlement

Pierre-Olivier Costa, l’ancien directeur de cabinet de Brigitte Macron, a été suspendu de son poste à la tête du Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée. Il est visé par une enquête pour harcèlement sexuel et moral.

Le ministère de la Culture a annoncé mardi la suspension de Pierre-Olivier Costa à compter du 1er juillet. Une décision prise à sa demande et à titre conservatoire, précise le communiqué. L’intérim sera assuré par Marie Le Guével, inspectrice générale des Affaires culturelles. L’objectif affiché par le ministère est de rétablir un climat de confiance et de renouer le dialogue social au sein du musée.

Depuis mars, une enquête judiciaire est ouverte par le parquet de Marseille. Elle fait suite à un signalement du ministère de la Culture, conformément à l’article 40 du code de procédure pénale. Selon des sources proches du dossier, la personne victime de harcèlement sexuel serait un agent du musée. Parallèlement, l’Inspection générale des affaires culturelles avait mené une mission sur le mal-être au travail à partir du 10 mars. Son rapport a été remis au ministère début juin.

Les représentants du personnel dénoncent un climat délétère au sein de l’institution. Dans une lettre adressée à la ministre le 24 juin, ils évoquent des dysfonctionnements et des agissements inappropriés imputables à la direction. Dès un an après sa nomination en novembre 2022, le management de Pierre-Olivier Costa était critiqué. Des agents l’accusaient de mettre à mal le projet scientifique du musée et de pratiquer un management jugé toxique, parfois en dehors du cadre légal avec des prestataires choisis par ses soins.

Les tensions se sont accumulées. En décembre 2023 puis en juin 2024, le syndicat SUD-Solidaires avait appelé à la grève. À l’époque, Pierre-Olivier Costa expliquait avoir hérité d’un bateau un peu à la dérive. En septembre 2024, la médecine du travail avait alerté le ministère sur la souffrance des agents, après un courrier faisant état de mal-être au travail. Aujourd’hui, la suspension vise à apaiser une situation devenue explosive en interne.