Trois millions d’indépendants ont tranché. Quelle est la meilleure option pour vous ?

Entre rentabilité et protection sociale, le choix du statut de travailleur indépendant n’est pas anodin. Découvrez les avantages et inconvénients de chaque option.

Ils sont aujourd’hui trois millions à avoir sauté le pas de la micro-entreprise. En face, seulement 200 000 travailleurs ont choisi le portage salarial. Deux façons d’exercer une activité indépendante, mais des réalités très différentes. L’une mise sur le revenu net et la liberté, l’autre sur la sécurité et les droits sociaux. Alors, lequel est vraiment fait pour vous ?

Du côté de la rentabilité, la micro-entreprise remporte haut la main. Les cotisations sociales y sont limitées à 21,2 % du chiffre d’affaires pour les prestations commerciales et artisanales, et à 25,6 % pour les autres services. En portage salarial, le total des charges grimpe entre 45 et 55 % du revenu brut. Une différence qui peut peser lourd à la fin du mois. Mais attention, ce gain financier a un revers. Le micro-entrepreneur doit presque tout payer de sa poche. Mutuelle santé entre 80 et 150 euros par mois, assurance responsabilité civile professionnelle de 200 à 500 euros par an, prévoyance individuelle, outils de gestion et de comptabilité. Autant de frais qui, en portage salarial, sont pris en charge par l’entreprise de portage.

La sécurité sociale et la tranquillité d’esprit penchent donc nettement en faveur du portage salarial. Le salarié porté bénéficie de la même protection qu’un employé classique. Retraite, assurance chômage, mutuelle, parfois même prévoyance et épargne salariale. Autre avantage, il n’a pas besoin de s’immatriculer, d’obtenir un numéro SIRET, ni de payer la cotisation foncière des entreprises. En micro-entreprise, l’accès au crédit bancaire est souvent plus compliqué, les banques trouvant les revenus trop irréguliers. Et surtout, pas de droit au chômage en cas de coup dur. Le choix revient donc à une question de tolérance au risque. Certains grands groupes imposent même le portage salarial, refusant de travailler avec des micro-entrepreneurs. À chacun de peser ce qui compte le plus pour son activité et son avenir.