La retraite progressive dès 60 ans entre en vigueur en septembre

Une réforme attendue qui assouplit les fins de carrière tout en encourageant le maintien dans l’emploi.

Le gouvernement a officialisé, par décret publié ce mercredi, l’abaissement à 60 ans de l’âge minimal pour accéder à la retraite progressive. Cette mesure, qui entrera en vigueur le 1er septembre prochain, concerne l’ensemble des régimes de base, qu’il s’agisse du secteur privé, de la fonction publique ou des professions libérales.

Ce dispositif permet aux salariés de cumuler une partie de leur pension de retraite avec une activité professionnelle réduite, sous réserve d’avoir validé au moins 150 trimestres de cotisation. L’objectif est de faciliter les transitions en douceur vers la retraite tout en permettant aux intéressés de continuer à améliorer leurs droits.

Cette évolution législative découle d’un accord conclu à l’automne 2024 entre les partenaires sociaux, dont le Medef, la CFDT et la CFTC. Elle s’inscrit dans une volonté de moderniser les parcours professionnels des seniors, en rompant avec le schéma traditionnel opposant activité à temps plein et cessation totale d’emploi.

Les pouvoirs publics y voient un levier pour prolonger l’activité tout en répondant aux aspirations individuelles. « Il s’agit d’adapter les fins de carrière aux réalités contemporaines, en conciliant souplesse et sécurité », a souligné la ministre du Travail, saluant une avancée significative pour l’emploi des seniors.

Les premières pensions concernées par ce nouveau cadre seront celles prenant effet à partir du 1er septembre 2025. Une disposition qui pourrait modifier en profondeur les pratiques en matière de gestion des âges en entreprise.