Un congé paternité de 16 semaines pour plus d’égalité parentale

Une proposition parlementaire vise à aligner la durée du congé des pères sur celui des mères, afin de rééquiliber les rôles familiaux.

Un rapport parlementaire propose une réforme ambitieuse du congé paternité, en le portant à seize semaines, soit la même durée que le congé maternité. Cette mesure cherche à instaurer une meilleure répartition des responsabilités parentales dès les premiers mois de l’enfant. Actuellement, les pères bénéficient de vingt-cinq jours, auxquels s’ajoutent trois jours de congé de naissance, une durée jugée insuffisante pour un engagement équitable.

L’allongement du congé paternité répond à plusieurs enjeux sociaux. D’abord, il permettrait de réduire la charge mentale qui pèse majoritairement sur les mères, souvent confrontées à l’isolement ou à la dépression post-partum. Ensuite, il favoriserait une implication accrue des pères dans l’éducation, rompant avec le schéma traditionnel du « parent secondaire ». Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes, largement influencées par les interruptions de carrière liées à la parentalité, pourraient ainsi être atténuées.

Le rapport souligne que près de 90 % des écarts de revenus entre les sexes découlent des contraintes familiales supportées par les femmes. Celles-ci assument encore 71 % des tâches domestiques et 65 % des obligations parentales. Un congé paternité étendu offrirait aux pères l’opportunité de s’investir davantage dans la vie familiale, tout en encourageant un partage plus équitable des rôles au sein du foyer.

En complément, les auteurs suggèrent d’instaurer des autorisations d’absence rémunérées pour les parents souhaitant participer à la vie scolaire de leur enfant. Cette mesure complémentaire renforcerait l’engagement des deux conjoints dans l’éducation, au-delà des premières semaines suivant la naissance. Une telle réforme, si elle était adoptée, marquerait une avancée significative vers une parentalité plus égalitaire.