L’Argentine entérine une transformation profonde de son droit du travail

_**Le Parlement a définitivement voté la loi phare du président Javier Milei, un texte qui redéfinit les relations professionnelles au nom de la compétitivité économique, face à une opposition syndicale déterminée.**_

Le Sénat argentin a clos, dans la soirée de vendredi, un long processus législatif en adoptant le projet de modernisation du droit du travail porté par l’exécutif. Cette validation définitive, intervenue après celle de la Chambre des députés, marque une avancée majeure pour la politique économique du chef de l’État. Le texte, qualifié d’historique par ses partisans, modifie substantiellement le cadre légal régissant le marché de l’emploi.

Il introduit une plus grande flexibilité dans la gestion de la main-d’œuvre, en assouplissant les conditions de licenciement et en révisant à la baisse le barème des indemnités correspondantes. La législation étend également la durée journalière de travail autorisée et encadre plus strictement l’exercice du droit de grève en élargissant la liste des services considérés comme essentiels. Une autre disposition permet aux entreprises de fractionner les périodes de congés payés.

L’adoption de cette réforme, au cœur du programme de dérégulation du gouvernement, survient après plusieurs semaines de débats parlementaires tendus et de mobilisations sociales. Les principales centrales syndicales, qui dénoncent une précarisation généralisée, ont organisé des manifestations et une grève générale. Elles annoncent désormais un recours devant la justice, qu’elles saisiront dès lundi pour contester la constitutionnalité de la loi, tout en appelant à de nouvelles protestations.

Du côté du pouvoir, la sénatrice Patricia Bullrich, cheffe du groupe présidentiel, a défendu une vision économique où la protection de l’emploi passe par la stimulation de l’investissement privé. Elle a estimé que cette loi mettait fin à ce qu’elle a décrit comme un paradoxe historique, en établissant des règles claires destinées, selon elle, à favoriser la création d’entreprises et d’emplois.

Le monde patronal a globalement salué une avancée, tout en tempérant les attentes. Si des organisations comme l’Union industrielle argentine y voient un outil pour réduire la judiciarisation des conflits du travail, elles rappellent que la dynamique de l’emploi dépend de multiples facteurs, au premier rang desquels la vigueur de la demande intérieure. Une enquête récente de l’institut national de la statistique semble leur donner raison, indiquant qu’une large majorité d’industriels n’envisagent pas d’embauches dans l’immédiat, certains prévoyant même des réductions d’effectifs.

Ce contexte économique reste en effet contrasté. Si l’inflation a été significativement réduite et la croissance a rebondi en 2025, portée par les secteurs primaire et financier, l’industrie et le commerce restent en difficulté. Près de trois cent mille postes ont été supprimés sur les deux dernières années, selon les données officielles. Cette situation explique sans doute la division de l’opinion publique, un récent sondage montrant un pays pratiquement à égalité entre approbation et rejet de la réforme.