La Société Générale engage une restructuration majeure de ses effectifs en France

_**La banque prévoit la suppression de 1 800 emplois d’ici 2027, un ajustement qui s’appuiera exclusivement sur les départs naturels et les mutations internes, selon les informations communiquées par l’établissement.**_

L’établissement financier a formalisé un projet de réorganisation de ses activités sur le territoire national. Cette démarche, qui doit être présentée ce jeudi aux instances représentatives du personnel, conduira à la suppression de près de deux mille emplois dans un horizon de trois ans. Le groupe précise que ces réductions d’effectifs ne donneront pas lieu à un plan de départ conventionnel.

La direction indique que cet ajustement sera absorbé par le turnover naturel et les possibilités de réaffectation en interne. Les postes concernés se situent au sein de diverses fonctions supports du siège, ainsi que dans l’organisation régionale de la banque de détail. L’établissement tient à souligner que son réseau d’agences commerciales n’est pas visé par ces mesures.

Cette annonce intervient après la révélation anticipée du projet par une organisation syndicale, qui a critiqué une méthode imposée sans concertation préalable. Les représentants du personnel contestent notamment le postulat selon lequel le rythme des départs volontaires et des départs en retraite suffirait à absorber les suppressions, rendant superflus les dispositifs d’accompagnement habituels.

Cette nouvelle phase de rationalisation s’inscrit dans une stratégie plus large de maîtrise des coûts engagée par la direction générale. Elle fait suite à une précédente vague de réductions d’effectifs annoncée au début de l’année 2024, qui concernait déjà plusieurs centaines de postes au siège social. Le projet de réorganisation sera soumis à l’examen des instances sociales lors d’une réunion plénière prévue à la fin du mois d’avril.