Grand Frais lance une vaste campagne de recrutement pour accompagner son expansion

_**L’enseigne de distribution alimentaire prévoit de créer plus de 3 500 postes d’ici à la fin de l’année 2026, dans un contexte de croissance soutenue pour le groupe.**_

La société Grand Frais a dévoilé son intention de renforcer significativement ses effectifs sur le territoire national. Ce plan d’embauche, qui concerne plusieurs milliers de personnes, s’inscrit dans la dynamique de développement de l’entreprise. L’ouverture de nouvelles surfaces de vente constitue le principal moteur de cette politique de recrutement.

Le pôle Prosol, spécialisé dans les fruits, les légumes, la poissonnerie et la crémerie, sera particulièrement concerné. Il prévoit la création de 1 400 emplois en contrat à durée indéterminée, liés à l’inauguration d’une vingtaine de nouveaux magasins l’année prochaine. Ces postes couvriront des métiers spécialisés, allant de la maîtrise fromagère à l’expertise qualité en passant par des fonctions d’achat. Les autres entités du groupe contribueront également à cet effort, avec notamment plusieurs centaines de postes pour des bouchers et des épiciers.

Parallèlement, des créations d’emplois sont attendues dans les activités logistiques et de transformation. Un nouveau site d’entrepôt, dont l’ouverture est programmée dans le Sud-Ouest, participera à cet élan. Les responsables du groupe ont par ailleurs tenu à préciser que cette expansion ne ciblerait pas spécifiquement les centres-villes, mais concernerait l’ensemble du territoire.

Cette announce intervient dans une période de mutations pour la structure actionnariale de l’entreprise. Le fonds Ardian a récemment cédé sa participation majoritaire dans Prosol au fonds américain Apollo. Grand Frais, qui compte aujourd’hui plus de 330 points de vente et environ 10 000 collaborateurs, poursuit ainsi sa stratégie de croissance organique, avec une vingtaine d’ouvertures annuelles. Le chiffre d’affaires du groupe est estimé autour de cinq milliards d’euros.