Nouveau dispositif pour une retraite anticipée dès 60 ans

À partir du 1er septembre, les salariés pourront cumuler emploi partiel et pension de retraite sous certaines conditions.

Un décret paru au Journal officiel le 23 juillet acte l’abaissement de l’âge minimal pour accéder à la retraite progressive. Dès le 1er septembre, les assurés pourront en bénéficier dès 60 ans, contre 62 ans auparavant. Cette mesure concerne les salariés du privé, les fonctionnaires, ainsi que les professions libérales et agricoles, sous réserve d’avoir validé au moins 150 trimestres de cotisation.

Le dispositif permet aux travailleurs de réduire leur temps de travail, entre 40 % et 80 % d’un emploi à temps plein, tout en percevant une fraction de leur retraite. Les cotisations continuent d’être versées, garantissant ainsi le calcul intégral des droits à terme. Cette souplesse vise à faciliter les transitions en fin de carrière, une pratique encore marginale en France.

Cette réforme résulte d’un compromis conclu fin 2024 entre les partenaires sociaux, dont le Medef, la CFDT et la CFTC. Elle s’inscrit dans une volonté commune d’améliorer l’emploi des seniors et d’encourager des formules de départ progressif, mieux adaptées aux réalités du marché du travail.