Le gouvernement modère les incitations financières à l’apprentissage

L’exécutif annonce un réajustement des primes à l’embauche des apprentis pour les formations de l’enseignement supérieur, une mesure destinée à maîtriser les dépenses publiques.

Un projet de décret prévoit une réduction des aides accordées aux entreprises pour le recrutement d’apprentis préparant un diplôme de niveau Bac+2 et au-delà. Cette révision concerne notamment les BTS, les DUT, les licences, les masters et les diplômes d’ingénieur. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, la prime, actuellement fixée à 5 000 euros, sera plafonnée à 4 500 euros pour les formations de type BTS ou DUT. Elle sera ramenée à 2 000 euros pour les cursus de niveau licence, master ou ingénieur.

Dans les structures de plus de 250 salariés, le montant de l’aide sera abaissé à 1 500 euros pour les diplômes de niveau Bac+2 et à 750 euros pour les niveaux supérieurs. Une seule catégorie demeure hors de ce réaménagement. Les employeurs recrutant un apprenti en situation de handicap continueront de bénéficier d’une aide forfaitaire de 6 000 euros.

Ces ajustements, qui s’appliqueront aux contrats conclus avant le 1er janvier 2027, visent à générer des économies budgétaires significatives. L’objectif est d’épargner environ 200 millions d’euros en 2026, puis 700 millions supplémentaires l’année suivante, soit près d’un milliard d’euros sur deux ans. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de contenir le coût d’un dispositif dont le succès a été spectaculaire ces dernières années.

Le nombre d’apprentis a en effet plus que doublé depuis 2017, dépassant désormais le million de contrats. Cette croissance a été largement portée par l’extension du système à l’enseignement supérieur et au secteur tertiaire. Le texte réglementaire entrera en vigueur dès sa publication officielle et concernera tous les nouveaux contrats signés à compter de cette date.