Euronext sous le feu des actionnaires : les rémunérations des dirigeants rejetées en AG

Pour la deuxième année consécutive, les investisseurs ont désavoué la politique salariale du groupe boursier, jugée déconnectée des performances réelles.

L’assemblée générale d’Euronext a été marquée par un vote symbolique mais cinglant : les actionnaires ont massivement rejeté le projet de rémunération des dirigeants pour 2024. Ce scrutin consultatif, tenu à Amsterdam, reflète une grogne persistante sur la gouvernance du groupe, particulièrement concernant les critères de bonus liés aux résultats financiers.

Le cœur du litige porte sur un indicateur clé, le « Total Shareholder Return » (TSR), comparé à celui du Stoxx 600 Financial Services. Entre fin 2021 et fin 2024, la progression du TSR d’Euronext a été inférieure à celle de l’indice de référence, ce qui aurait dû annuler une partie des primes. Pourtant, le conseil d’administration a maintenu ces gratifications, arguant que la performance aurait été meilleure sans l’impact exceptionnel de la fusion UBS-Credit Suisse sur le secteur.

Un actionnaire néerlandais a fustigé cette justification, dénonçant une « violation des principes de transparence ». « Modifier rétroactivement les règles pour contourner une sous-performance sape la crédibilité du système », a-t-il lancé lors des débats. Les investisseurs ont également rappelé que le même scénario s’était produit en 2023, sans qu’aucun ajustement ne soit proposé cette année.

Face à ces critiques, la direction a défendu sa position en insistant sur la résilience du groupe malgré les turbulences du marché. Mais le ton des échanges révèle une fracture croissante sur la question des rémunérations, perçues comme opaques et trop indulgentes. Ce vote, bien que non contraignant, envoie un signal fort à l’équipe dirigeante, sommée de revoir sa copie sous peine de perdre la confiance de ses actionnaires.