Un système de récompenses par points galvanise les troupes ukrainiennes

Le dispositif, qui récompense les actions militaires par des équipements de haute technologie, suscite un vif engouement au sein des forces armées et pourrait inspirer l’adversaire russe.

L’armée ukrainienne a instauré un mécanisme de bonus qui récompense les soldats selon leurs résultats opérationnels. Ce système, comparable à un programme de fidélisation, permet aux militaires d’accumuler des points en fonction de leurs actions sur le terrain, points qu’ils peuvent ensuite échanger contre du matériel militaire. Drones, véhicules autonomes et équipements de guerre électronique figurent parmi les récompenses proposées via la plateforme Brave1, décrite comme une boutique en ligne dédiée aux besoins des combattants.

La popularité du dispositif ne cesse de croître parmi les différentes unités. Les formations de drones, premières bénéficiaires du programme, ont enregistré des résultats significatifs, avec plusieurs milliers de soldats adverses neutralisés en un seul mois. Le nombre d’unités participantes est passé de moins d’une centaine à plusieurs centaines en quelques semaines, témoignant de l’adhésion massive à ce système incitatif.

Initialement réservé aux opérateurs de drones, le programme s’est étendu à d’autres spécialités militaires, notamment l’artillerie, la logistique et les unités de reconnaissance. Les critères d’attribution des points ont été révisés, avec un doublement de la valeur accordée à la neutralisation de l’infanterie adverse. La capture d’un soldat ennemi rapporte davantage de points que l’élimination d’un opérateur de drone, reflétant la hiérarchie des priorités opérationnelles.

L’émulation entre unités est devenue un phénomène notable, chaque formation cherchant à optimiser ses performances pour obtenir les équipements les plus sophistiqués. Le succès de ce système incitatif est tel qu’il pourrait être reproduit par les forces russes, selon certaines informations. Cette approche innovante de la motivation des troupes représente une évolution notable dans la gestion des ressources humaines en contexte conflictuel.