Lidl France engage une restructuration de ses services administratifs

Le distributeur allemand annonce la suppression de plusieurs centaines de postes dans ses fonctions supports, tout en excluant tout licenciement sec et en promettant des créations d’emplois dans ses sièges sociaux.

Lidl France a dévoilé un projet de réorganisation de ses services centraux, susceptible d’entraîner la suppression de plusieurs centaines d’emplois administratifs. L’enseigne, qui emploie près de 46 000 personnes sur le territoire national, a précisé que cette démarche n’impliquerait aucun départ forcé. Les négociations avec les partenaires sociaux ont été engagées sur cette base.

Les fonctions concernées se situent principalement dans les domaines de la logistique, des ressources humaines et du merchandising, au sein des services supports de la chaîne d’approvisionnement. La direction justifie cette restructuration par la nécessité de gagner en agilité et de renforcer la compétitivité de l’entreprise sur un marché de la grande distribution particulièrement concurrentiel.

En parallèle de ces suppressions, le groupe prévoit des créations de postes au sein de ses deux sièges français, situés à Strasbourg et à Châtenay-Malabry. Le volume exact de ces embauches n’a pas été communiqué, mais il serait de l’ordre de la centaine. L’entreprise s’est engagée à accompagner les salariés dont les fonctions seraient supprimées, notamment via des mesures de mobilité interne ou des départs volontaires. L’ensemble du processus sera soumis à la validation d’un accord collectif avec les organisations syndicales.