Une formation obligatoire pour les agents immobiliers face aux discriminations persistantes à la location

La ministre déléguée à la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, a annoncé la mise en place d’un module de formation obligatoire pour la profession. Cette mesure intervient à la suite d’une enquête édifiante révélant l’ampleur des pratiques illégales dans le secteur.

Le gouvernement entend renforcer la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement. Une formation spécifique sur ce sujet deviendra prochainement obligatoire pour l’ensemble des agents immobiliers. Cette annonce fait suite à la publication des résultats d’un testing réalisé par une association, mettant en lumière des comportements préoccupants au sein de nombreuses agences.

L’enquête, menée auprès de près de deux cents enseignes, démontre que près d’une agence sur deux a accepté ou facilité des demandes de sélection de locataires sur des critères ethniques. Les investigateurs, se présentant comme des propriétaires, ont sollicité les professionnels pour qu’ils écartent systématiquement certains profils. Près de la moitié des structures contactées ont acquiescé à ces requêtes pourtant illégales.

Face à ce constat, la ministre a jugé le dispositif actuel de formation continue, facultatif et réservé aux titulaires d’une carte professionnelle, manifestement insuffisant. Un décret, préparé conjointement avec le ministère chargé du Logement, sera signé dans les prochaines semaines pour rendre cette formation contraignante. L’objectif est de sensibiliser l’ensemble de la profession, et non seulement les personnes déjà convaincues par ces enjeux.

Les chiffres révélés par l’association confirment une tendance inquiétante et stable, une précédente étude ayant abouti à des conclusions similaires il y a deux ans. La persistance de ces pratiques, formellement interdites par la loi, souligne la nécessité d’une action combinant pédagogie et sanctions. Les représentants professionnels du secteur ont d’ailleurs reconnu la gravité du phénomène et la nécessité d’une réponse adaptée pour élever les standards déontologiques.