Société
Un simple casque de couleur pour éviter les accidents des nouveaux salariés
Le gouvernement dévoile un plan santé au travail qui mise sur un détail visuel pour protéger les jeunes. Objectif faire baisser le nombre d’accidents…
Le gouvernement dévoile un plan santé au travail qui mise sur un détail visuel pour protéger les jeunes. Objectif faire baisser le nombre d’accidents souvent mortels chez les moins de 25 ans.
Le constat est brutal. En France, plus d’un décès sur deux chez les salariés de moins de 25 ans survient moins d’un an après leur arrivée dans l’entreprise. Deux drames récents ont marqué les esprits. En avril, un élève de 15 ans est mort écrasé par un élévateur pendant son stage d’observation dans une entreprise de BTP dans le Gard. Un mois plus tard, un jeune ouvrier de 19 ans s’est effondré après une journée de travail sur un toit lors d’un épisode de chaleur extrême dans la Drôme. Face à ces chiffres, le ministère du Travail veut agir vite. Son plan quinquennal pour 2026 2030 met la priorité sur la protection des nouveaux venus.
Parmi les mesures concrètes, une idée simple attire l’attention. L’expérimentation de signes distinctifs pour les primo arrivants. Porter un casque ou une veste d’une couleur différente permettrait à toute l’équipe d’être plus vigilante envers ces collègues encore peu expérimentés. Le plan prévoit aussi une procédure d’intégration spécifique, avec des livrets personnalisables et une initiation obligatoire aux équipements de protection. Le ministre Jean-Pierre Farandou l’a répété sur France 2 : il faut vraiment s’appliquer à ce que les jeunes soient protégés. Le but est de créer un réflexe collectif, un regard attentif de tous les salariés vers ceux qui débutent.
Mais ce plan ne s’arrête pas aux jeunes. Il aborde aussi la santé des femmes au travail, la santé mentale, les chaleurs intenses et les transformations numériques. Pour les femmes, l’enjeu est de les faire se sentir bien dans toutes les dimensions du travail. Cela passe par la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, mais aussi par des équipements de protection adaptés ou des espaces d’allaitement. Côté santé mentale, le plan veut former salariés et managers à repérer les signaux d’alerte. Il prévoit aussi que le document obligatoire d’identification des risques intègre les situations de canicule. Enfin, un observatoire “IA et travail” doit voir le jour pour utiliser l’intelligence artificielle afin d’améliorer les conditions de travail. Malgré une baisse constante des accidents du travail depuis des décennies, le nombre de morts ne diminue pas. En 2024, 824 décès ont été recensés, dont une majorité de malaises sur le lieu de travail. Un seul accident mortel est déjà de trop, a insisté le ministre.
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