Porsche réduit drastiquement les effectifs de sa filiale batterie

Le constructeur automobile allemand s’apprête à supprimer plus de deux cents postes au sein de Cellforce, sa filiale dédiée aux cellules de batteries, selon des sources syndicales. Cette décision intervient dans un contexte de recentrage stratégique face aux défis de la transition électrique.

Le constructeur de voitures de sport Porsche envisage de licencier la majorité des salariés de sa filiale spécialisée dans les batteries, Cellforce. Selon des représentants syndicaux, près de deux cents employés sur un total de deux cent quatre-vingt-six pourraient être concernés par cette mesure. L’information, révélée initialement par le magazine Spiegel, a été confirmée à l’AFP par un responsable d’IG Metall.

La direction de Porsche n’a pour l’instant pas officiellement commenté ces annonces, mais une procédure de licenciement collectif aurait déjà été déposée auprès des services compétents. Les salariés, dont beaucoup sont actuellement en congés, devraient être informés dès le début de la semaine prochaine.

Créée en 2021 et intégralement détenue par Porsche, Cellforce devait initialement constituer un pilier technologique dans la stratégie électrique du groupe. Toutefois, des surcoûts importants, notamment des amortissements d’équipements évalués à plusieurs centaines de millions d’euros, ont conduit à revoir ces ambitions. La filière batterie, dominée par des acteurs asiatiques, s’est avérée plus complexe et moins rentable que prévu.

Cette restructuration s’inscrit dans un plan plus large d’économies chez Porsche, qui avait déjà annoncé au printemps la suppression de plusieurs milliers d’emplois. Le constructeur privilégie désormais des partenariats avec des équipementiers externes pour ses besoins en batteries.

Les syndicats demandent à la direction de suspendre toute décision unilatérale et d’engager sans délai des négociations collectives. Un rassemblement est prévu lundi prochain sur le site de Kirchentellinsfurt pour exprimer le mécontentement des salariés et alerter les élus locaux.