Les salaires des grands patrons d’EDF au cœur d’une bataille judiciaire

Le comité social d’EDF a décidé de porter l’affaire devant la justice. Il réclame la transparence sur les salaires des 537 cadres dirigeants, une information que la direction refuse de partager.

Une audience est déjà fixée au 2 juillet. Les représentants du personnel d’EDF attaquent leur propre entreprise en justice. Motif : la direction accepte de donner les éléments de rémunération pour les salariés classiques. Mais pour ses cadres dirigeants, elle oppose une fin de non-recevoir. Le comité social estime que cette opacité à sens unique ne passe pas, surtout pour une entreprise publique censée montrer l’exemple. Il parle d’un principe fondamental de transparence salariale bafoué.

Attention, il ne s’agit pas de révéler les salaires au grand jour. Ce que demande le comité, c’est de transmettre ces données à un cabinet d’experts. Ce cabinet, tenu au secret professionnel, pourrait alors analyser les évolutions. L’an dernier déjà, le comité avait refusé de donner un avis sur la politique sociale d’EDF, en guise d’avertissement. Et pour cause, la masse salariale réservée aux dix plus hautes rémunérations avait bondi de plus de deux millions d’euros. Du côté de la direction, pas de commentaire pour l’instant.

Ce combat ne date pas d’hier. Depuis des années, le comité réclame ces informations. Sans succès. Cette fois, il a décidé d’aller chercher un arbitre judiciaire pour trancher. Au-delà de la simple curiosité, ces données permettraient de vérifier l’égalité professionnelle entre hommes et femmes chez les cadres dirigeants. Un enjeu de taille dans une entreprise qui emploie 65 000 personnes et où 537 hauts responsables échappent encore à tout regard extérieur.

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