Chez Micron à Taïwan, les salariés votent la grève et haussent le ton sur les primes

À Taoyuan, près de deux mille employés du géant américain des puces mémoire ont approuvé un mouvement social après l’échec des discussions sur les rémunérations. Le bras de fer se poursuit à Taichung, où les négociations restent ouvertes.

Le couperet est tombé à Taoyuan. Sur les 2.258 membres du syndicat autorisés à voter, 2.012 se sont exprimés et 1.994 ont choisi la grève. Le mouvement est donc officiellement validé dans cette usine du nord de l’île, piquet de grève compris. Un rapport de force peu courant dans le secteur, porté par des salariés bien décidés à prendre leur part d’un gâteau devenu énorme. À Taichung, le syndicat qui représente 11.000 personnes a fait savoir que les discussions n’étaient pas rompues.

Ce que réclament les représentants du personnel tient en deux chiffres. Une prime exceptionnelle de 83 mois de salaire, et surtout un dispositif permanent qui reverserait 15 % des bénéfices d’exploitation aux primes des employés. Micron a proposé jusqu’à 68 mois de rémunération le mois dernier. Refusé. Pour les syndicats, un versement unique ne suffit pas et reste nettement en retrait face à ce que consentent les concurrents du groupe.

Ces concurrents, justement, donnent le la. En Corée du Sud, Samsung a frôlé la grève avant de l’éviter de justesse en mai, en acceptant de distribuer des primes équivalentes à 10,5 % de son bénéfice d’exploitation aux salariés de la division semi-conducteurs. Environ 78.000 des 125.000 employés du groupe y sont éligibles, pour un montant estimé à près de 370.000 dollars chacun cette année, soit à peu près 330.000 euros.

La source de cette générosité tient à un marché métamorphosé par l’intelligence artificielle. Micron, aux côtés de Samsung et du sud-coréen SK hynix, domine les puces mémoire sophistiquées qui équipent les serveurs d’IA, et la demande s’envole. L’américain a clos son exercice 2026 sur un chiffre d’affaires record d’environ 133 milliards de dollars, en progression de 256 % en un an. Il produit entre 50 et 60 % de ses puces à Taïwan, un territoire qu’il présente comme un centre névralgique de son activité. Les deux syndicats engagés dans les discussions couvrent près de 12.000 des 15.000 salariés de ses sites de Taoyuan et de Taichung, ce qui donne à ce vote un poids difficile à ignorer.

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